Formation – Leadership et confiance en Soi

Public : Managers, Chefs de projet.

Pré-requis :  Aucun

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

• Connaître les fondamentaux du leadership et de la confiance en soi.
• Modéliser les stratégies de succès des leaders.
• Utiliser les comportements efficaces pour développer sa confiance en soi, son charisme et son impact personnel.

Les fondamentaux :

• Le leadership : caractéristiques et facettes, charismes, pouvoir, émotion et réseaux
• Les 5 types de charisme
• Les évolutions du leadership

Les stratégies du succès : sa confiance en soi

• Construire sa vision pour soi et pour autrui
• Clarifier ses buts et valeurs dans l’entreprise

Communiquer sa vision à autrui :

• Partager sa vision pour être suivi par ses collaborateurs, ses clients
• Utiliser les sept effets persuasifs : l’évidence, la clarté, la connivence, la compétence, le doute, l’émotion, la métaphore

Influencer avec intégrité :

• Utiliser le positionnement stratégique : questions permissives, directives, inductives
• Pratiquer les suggestions : ouvertes, composées, négatives
• Donner sincèrement des signes de reconnaissance à autrui

Aligner son leadership et sa confiance en soi:

• Clarifier son leadership pour soi et pour autrui avec les sept niveaux logiques de Robert DILTS :
  • environnement,
  • comportement,
  • capacités/stratégies,
  • croyances/valeurs/émotion,
  • identité,
  • mission,
  • vision

• Auto positionnements, diagnostics et préconisations
• Projection et mise en situation
• Alternance d’apports théoriques et pratiques
• Réalisations personnelles

L’inscription est validée par un entretien téléphonique ou physique.

Le participant doit s’auto-évaluer au début et à la fin de la formation. Cette auto-évaluation est complétée par un questionnaire de fin de formation pour évaluer les compétences acquises durant de la formation et un questionnaire de satisfaction.